• Главная
  • >
  • Новости
  • >
  • КС РФ вновь напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работникам временную работу

КС РФ вновь напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работникам временную работу

КС РФ вновь напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работникам временную работу

Конституционный Суд Российской Федерации снова не стал рассматривать жалобу на конституционность ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса и ч. 1 ст. 180 ТК РФ. По мнению заявителя, указанные нормы содержат неопределенные термины, обязывают работодателя предлагать только вакантные должности и препятствуют работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой им должности, продолжить работу у того же работодателя на временно свободной должности (Определение КС РФ от 26 марта 2019 г. № 661-О).

Суд же указал, что данные законоположения обязывают работодателя предлагать увольняемому работнику все имеющиеся у него в данной местности вакансии, соответствующие квалификации работника, либо нижестоящие или нижеоплачиваемые, являются элементами правового механизма увольнения по сокращению численности или штата работников, носят гарантийный характер и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права заявителя.

При этом судьи отметили, что работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Комментарии

    44