Науковед - повышение квалификации

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

В сфере охраны труда в законодательстве предусмотрено обеспечивание сотрудников личными и общими средствами защиты за средства бюджета нанимателя.

Согласно двести двадцать первой статьи ТК РФ при выполнении работ, где имеются опасные и вредные факторы сотрудников необходимо обеспечить специализированной одеждой и защитными средствами, которые имею сертификат соответствия, а также специальные средства предназначенные для смывания и обеззараживания вредных веществ.

При передаче необходимо контролировать, чтобы ИСЗ соответствовали параметрам – размер, рост, пол, характер работы и ее условия.

Предприятиям следует обеспечить необходимый учет и контролировать передачу сотрудникам ИСЗ в установленные сроки.

После того как ИСЗ были выданы начинается отсчет срока по применению СИЗ.

Для учета используется индивидуальная карточка по учету СИЗ, где указаны, когда были выданы и сданы обратно средства.

Для того чтобы выдавать сотрудникам ИСЗ работодателю необходимо руководствоваться нормами, которые соответствуют виду деятельности предприятия.

В том случае, когда должность или профессия отсутствует в нормах выдача СИЗ производится согласно типовых норм для сотрудников смежных профессий, либо профессий, в которых выполняются аналогичные виды работ.

Выдача дежурных средств защиты происходит сотрудникам, которые выполняют соответствующие работы.

Сотрудникам, которым согласно их должностных обязанностей необходимо периодически находится в зоне выполнения работ с опасными или вредными факторами необходимо использовать дежурные средства защиты.

При копировании необходимо указывать активную ссылку на сайт stroika-prosto.ru

05 июня 2019

Комментарии